数字化人力资源管理技术与绩效管理
钱静 商都县三大顷乡人民政府
摘要：本文聚焦数字化人力资源管理技术，尤其是其在绩效管理领域的创新应用。研究首先分析云计算、大数据分析、人工智能与机器学习等赋能人力资源数字化的关键技术，继而剖析传统绩效管理的局限性，系统探讨数字化技术在的应用场景。结合实践挑战五个维度提出具体可行的优化建议，以驱动绩效管理向精准化、动态化、个性化和战略化方向跃升。
关键词：数字化；人力资源管理；绩效管理