上市公司股权激励问题分析
柳玮 江苏奥神新材料股份有限公司（江苏连云港222069）
摘要：股权激励是上市公司为了留住和激励核心人才所采用的一种长期激励机制。它是在一定附加条件下，给予员工部分股权，增强员工的主人翁意识，使员工和企业形成利益共同体，进而推动公司的稳定发展。近年来，随着我国上市公司比例的增高，股权激励方案的应用更为普遍，对于公司制订长期发展战略、增强核心竞争力、储备高素质人才具有积极作用。
关键词：上市公司；股权激励；问题分析